kaiyun官方网2024佛山市南海区退役军人服务中心招聘公益一类事业编制工作人

  新闻资讯     |      2024-04-05 08:44

  kaiyun官方网2024佛山市南海区退役军人服务中心招聘公益一类事业编制工作人员公告,报名时间:2024-03-04 至 2024-03-08,请考生多加关注。更多关于佛山市南海区退役军人服务中心招聘,佛山事业单位招聘,佛山事业单位招聘考试的内容kaiyun官方网,请关注(广东事业单位招聘考试频道广东人事考试网)!

  根据工作需要kaiyun全站入口,佛山市南海区退役军人服务中心招聘公益一类事业单位编制工作人员1名,现公告如下:

  佛山市南海区退役军人服务中心是佛山市南海区退役军人事务局下属公益一类事业单位,主要职责是协助做好退役军人政策法规宣传、信访接待、权益保障、信息采集、就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困等退役军人事务领域服务性kaiyun官方网、保障性、事务性、延伸性的工作。

  本次招聘岗位共1个kaiyun全站入口,具体招聘岗位和报考条件详见职位表(附件1),委托佛山市南海区委组织部网站(和佛山市南海区退役军人事务局网站(发布招聘信息。

  2.报名方式:电子邮件报名。请报考人员将报名所需材料(电子扫描件)依次编号排序后打包为一个压缩文件,以“姓名+手机号码”命名发送至电子邮箱:

  3.报名所需材料:《南海区公益类事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)签名扫描件和可编辑电子版文档、近期免冠一寸彩色照片1张(JPG格式KAIYUNKAIYUN,200KB以内)、本人身份证(含正反面)、毕业证、、退出现役证件(身份为退役军人的提供)kaiyun全站入口、所在党组织出具的党员身份证明、相关资历证明原件或复印件,所有证件均要求彩色扫描件。

  6.符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》及本公告规定的港澳居民可报考kaiyun官网入口地址

  我单位对报考人员的资格进行审查,确定考试对象,并在佛山市南海区退役军人事务局网站公布考试人员名单、考试时间和地点。

  (一)笔试及面试人选:笔试总分100分KAIYUN,合格线分,采用闭卷方式进行,内容为《行政职业能力测验》、《公文写作及申论》kaiyun登录入口登录。根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:5的比例确定面试人选。笔试合格人数未达到上述比例的,将全部笔试合格人员确定为入围面试人员kaiyun全站入口kaiyun全站入口。笔试结束后20个工作日内在佛山市南海区退役军人事务局网站公布考生笔试成绩、进入面试人员名单及面试方式、时间、地点等。

  笔试成绩公布后,将进行资格复查kaiyun登录入口登录kaiyun官方网,对不符合招聘条件的,取消其面试资格,并书面告知相关事由,资格复查时间另行通知kaiyun官网入口地址

  入围面试人员因前款规定被取消面试资格的,我单位将在笔试合格的应聘人员中,根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

  (二)面试:面试总分100分,合格线分。主要测试考生的语言表达能力、组织协调管理能力kaiyun全站入口、综合分析解决问题能力和应变能力kaiyun全站入口。面试完毕后当场评分kaiyun全站入口、统分KAIYUNKAIYUNKAIYUN,并向考生宣布面试成绩。

  (三)总成绩及体检人选:总成绩100分,合格线分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%kaiyun官网入口地址,四舍五入保留小数点后2位。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选kaiyun官方网。面试结束后10个工作日内在佛山市南海区退役军人事务局网站公布考生总成绩及参加体检人员名单。

  体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的,可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。体检所需费用由招聘单位支出。

  体检合格者,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定进行组织考察。经考察后未被确定为聘用人员的,可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补kaiyun官方网

  经考试、体检kaiyun全站入口kaiyun登录入口登录、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市南海区委组织部和佛山市南海区退役军人事务局网站进行公示,公示期为5个工作日。考察人选对公示有异议的,可在公示期间内向我单位主管部门书面申辩,其将在7个工作日内予以书面答复。其他人员对公示有异议的,可在公示期间内向我单位主管部门提出异议kaiyun官方网,由其及时依法处理。公示期满没有异议或者异议不影响聘用的,按有关规定办理人员聘用手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的,由区退役军人事务局决定是否按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

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